Les admissions en IFAS (Institut Formation Aide-Soignant) pour la rentrée du 26 août sont closes. Néanmoins, il est toujours possible de s’y inscrire en apprentissage sous condition de bénéficier d’un employeur prêt à recruter un apprenti
L’engagement d’un employeur permet d’entrer en formation aide-soignant
Pour entrer en formation aide-soignant en contrat d’apprentissage, une lettre d’engagement d’un employeur (du type promesse d’embauche) est essentielle. Un contrat d’apprentissage permet aux apprentis de bénéficier d’une formation dont le coût est pris en charge tout en étant rémunéré. L’employeur peut être une structure privée ou publique. La personne recrutée par un employeur en tant qu’apprenti aide-soignant va pouvoir s’inscrire en IFAS dans la limite de la capacité d’accueil de l’Institut de Formation.
Les conditions à remplir pour devenir apprenti aide-soignant
Si aucun diplôme préalable n’est nécessaire, les candidats doivent cependant remplir certaines conditions pour devenir apprentis. Les jeunes âgés de 17 à 29 ans révolus, ainsi que les personnes reconnues travailleurs handicapés sans limite d’âge (ou sportifs de haut niveau) peuvent prétendre au contrat d’apprentissage. Important : un schéma vaccinal complet pour la Covid-19 est requis (les autres vaccinations obligatoires pour entrer en IFAS sont le Diphtérie-Tétanos-Poliomyélite (dTP) + Coqueluche (dTCaP)).
L’organisation de la formation aide-soignant en apprentissage
Grâce à l’apprentissage, les étudiants peuvent acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant leur formation théorique. Qui plus est, la formation aide-soignant par la voie de l’apprentissage est une opportunité exceptionnelle pour ceux qui souhaitent percevoir une rémunération tout en s’engageant dans une carrière dédiée au soin et au bien-être des patients.
La formation s’étale sur 18 mois en cursus complet ou sur 12 mois en cursus partiel, selon l’obtention préalable de certains diplômes. Elle repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en Centre de Formation d’Apprentissage (CFA) et enseignement pratique en entreprise. La présence sur le terrain est importante car elle représente de 25 à 50 % de la durée du contrat. Autre point fort, l’accompagnement d’un maître d’apprentissage chez l’employeur.
Le CFA de l’IFSO est présent sur différentes villes en Bretagne et Pays de la Loire. Renseignez-vous auprès de nos IFAS pour en savoir plus sur les possibilités d’intégration !
En conclusion
la formation aide-soignant en apprentissage est une voie enrichissante qui offre une transition fluide vers le monde professionnel, tout en permettant aux étudiants de développer leurs compétences dans un environnement réel de soins de santé. C’est une étape cruciale pour ceux qui sont passionnés par l’aide aux autres et qui aspirent à faire une différence dans le domaine de la santé.
Un candidat recruté par un employeur peut entrer en formation par la voie de l’apprentissage jusqu’à la date de rentrée.
Pour aller plus loin dans votre projet d’apprentissage : sélectionnez dans le menu principal un centre de formation de l’IFSO proche de chez vous.