Développer son expertise en management
Le management est une compétence essentielle pour assurer le bon fonctionnement et la réussite des organisations. Pour les professionnels souhaitant développer leurs compétences managériales, l’Institut de Formation de Santé de l’Ouest (IFSO) propose des formations spécialisées en management. Ces programmes visent à fournir les outils et les techniques nécessaires pour gérer efficacement les équipes et les projets, tout en mettant l’accent sur une approche humaine et personnalisée. Fondé en 1973 et basé à Angers, dans le Maine-et-Loire, l’IFSO bénéficie d’une expertise reconnue, fort de plus de 49 ans d’expérience dans la formation des professionnels de santé. Aujourd’hui, l’IFSO est présent dans tout le grand ouest à Bain-de-Bretagne, Laval, Landerneau, La Roche-sur-Yon, Le Mans, Nantes, Pleyben, Rennes et Saint-Gildas-des-Bois et forme chaque année plus de 1 000 élèves aides-soignants.
COMPRENDRE LE MANAGEMENT
Le management consiste à planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources d’une organisation pour atteindre des objectifs spécifiques. Cela inclut la gestion des personnes, des finances, des processus et des technologies. Un bon management est essentiel pour garantir l’efficacité opérationnelle, la satisfaction des employés et la réussite globale de l’entreprise.
LES bénéfices d’un management efficace :
Un management efficace ne se limite pas à l’atteinte des objectifs opérationnels ; il engendre également une série de bénéfices tant pour les employés que pour l’organisation dans son ensemble :
- Un bon management permet d’optimiser l’utilisation des ressources, réduisant ainsi les gaspillages et augmentant la productivité.
- Les qualités de leadership et de communication d’un bon manager créent un environnement de travail positif et motivant. Cela se traduit par une meilleure satisfaction et une réduction du taux de turnover des employés.
- Avec des compétences solides en résolution de problèmes et en prise de décision, les managers peuvent guider l’entreprise à travers des défis complexes et des marchés en mutation, assurant une réactivité et une adaptation stratégique.
- En fournissant un cadre où les idées sont encouragées et valorisées, un bon management favorise l’innovation. Les employés se sentent plus à l’aise pour partager leurs idées, ce qui peut conduire à de nouvelles découvertes et améliorations.
LES COMPétences clés en management
Les compétences managériales peuvent être divisées en plusieurs catégories :
- Leadership : Capacité à inspirer et motiver les équipes pour atteindre des objectifs communs.
- Communication : Capacité à transmettre des informations de manière claire et efficace.
- Gestion du Temps : Capacité à prioriser les tâches et à gérer le temps de manière efficace.
- Résolution de Problèmes : Capacité à identifier et résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
- Décision : Capacité à prendre des décisions éclairées et stratégiques.
Les formations de l’IFSO pour un meilleur accompagnement
Formation Management d’une Équipe au Quotidien
La formation management d’une équipe au quotidien de l’IFSO est spécialement conçue pour les personnes en situation d’encadrement désireuse de maîtriser les aspects quotidiens du management d’équipe. Ce programme concentré, d’une durée de 3 jours, offre une immersion dans les enjeux managériaux essentiels tels que la gestion des conflits, la gestion du temps, et l’animation efficace d’une équipe.
Infirmier coordinateur ou référent du secteur médico-social ou domicile-IDEC
La formation IDE Coordinateur ou Référent de l’IFSO est spécialement conçue pour les infirmiers coordinateurs travaillant au sein de structures médico-sociales ou à domicile. Ce programme d’une durée de 7 jours aborde les compétences essentielles nécessaires pour gérer les défis quotidiens du management dans un environnement de santé en constante évolution. Les participants seront formés à identifier les dimensions multiples de leur rôle de manager, à mettre en œuvre une communication efficace et adaptée, et à utiliser divers styles de management pour motiver et impliquer leurs équipes. Ils apprendront également à conduire des réunions, à gérer des conflits, et à développer des stratégies de prévention et d’amélioration liées à la qualité des soins et à la gestion des risques.
Diplôme Universitaire Manager de Proximité en Milieux Sanitaire, Médico-Social et à Domicile (MPSMD)
Le D.U. Manager de Proximité en Milieux Sanitaire, Médico-social et à Domicile (MPSMD) dispensé par l’IFSO, en partenariat avec l’Université d’Angers et Polytech Angers est conçu pour les professionnels occupant ou aspirant à une fonction managériale dans des structures sanitaires, médico-sociales ou de soins à domicile. Ce programme approfondi, d’une durée de 346 heures réparties sur un an, couvre les aspects essentiels du management de proximité, incluant l’organisation des activités de soin, l’animation d’équipe, et la participation à la gestion des risques et à l’amélioration continue de la qualité des services.
Les participants développeront des compétences avancées en communication, en gestion des conflits, et en conduite de changement, essentielles pour motiver et diriger efficacement leurs équipes. La formation met également un accent particulier sur l’adaptation aux évolutions législatives et réglementaires affectant le secteur de la santé, assurant ainsi une prise en charge optimale des bénéficiaires.
Certificat d’Université (C.U) : Management des équipes et des projets au sein des services administratifs, techniques, logistiques
Le C.U Management des Équipes et des Projets au sein des Services Administratifs, Techniques et Logistiques de l’IFSO, en partenariat avec l’Université d’Angers et Polytech Angers est conçue pour les professionnels souhaitant se spécialiser dans le management efficace des équipes.
Ce certificat se décline en deux parcours :
- Un parcours 1 «fonction technique, administrative et logistique dans le contexte sanitaire»
- Un parcours 2 «fonction hôtelière dans le contexte médico-social
La formation d’une durée de 16 jours étalés sur 2 jours par mois, couvre les aspects fondamentaux du management des services, incluant la communication efficace, la gestion des conflits, et la conduite de projets.
Les participants apprendront à élaborer des stratégies managériales adaptées, à utiliser des outils de gestion de projet, et à motiver leurs équipes. La formation met également l’accent sur l’importance de la gestion adaptative face aux changements technologiques et réglementaires, et l’importance de développer des compétences en leadership pour garantir une prise en charge efficace et professionnelle.
