Durée 246 heures ou 35 jours
Rythme 2 à 3 jours par mois
Localisation Angers - Dans les locaux de l'IFSO et dans ceux de l’Université d'Angers

Le parcours vers la certification « Manager de Proximité en milieux Sanitaire, Médico-social et à Domicile » (MPSMD) va permettre au participant d’acquérir les compétences organisationnelles, comportementales et relationnelles indispensables au pilotage de son équipe, en prenant en compte la complexité des organisations et des stratégies partenariales, pour structurer ou accompagner de manière optimale les parcours de prise en soins des bénéficiaires.

Le DU MPSMD est enregistré au RNCP au niveau de qualification 6.

Manager de proximité en milieux sanitaire, médico-social et à domicile (DU) / RNCP 337322 / Certificateur : UNIVERSITE D’ANGERS / date d’enregistrement 17-02-2023

 

DATES DE Notre prochaine promotion

Du 08 septembre 2025 au 07 octobre 2026 à Angers (Maine-et-Loire).

Date de dépôt des candidatures : du 17 mars au 28 avril 2025

Inscriptions au D.U

Objectifs

  • Organiser l’activité de soin ou d’accompagnement de son équipe en tenant compte des ressources et des contraintes de la structure pour répondre aux objectifs fixés par la direction
  • Animer, motiver et communiquer auprès de l’équipe de soins ou d’accompagnement afin d’impulser une dynamique dans la prise en charge personnalisée des bénéficiaires
  • Maintenir et développer les compétences de ses collaborateurs pour assurer la performance de l’équipe de soins ou d’accompagnement
  • Participer à l’évaluation de la démarche qualité et gestion des risques pour mettre en œuvre des actions de prévention et d’amélioration de l’activité de soins ou d’accompagnement
  • Participer à la conduite du changement sur des projets collaboratifs en lien avec les besoins du territoire et des secteurs sanitaire, médico-social et du domicile

Contenu de la formation

246 heures (35 jours) dont 31.5h en distanciel associées à 100h de mise en œuvre en situation professionnelle (rédaction d’un mémoire) et 5h de tutorat individuel dans le cadre du Bloc V

Bloc I Organiser l’activité de soin ou d’accompagnement de son équipe en tenant compte des ressources et des contraintes de la structure pour répondre aux objectifs fixés par la direction

49,33h (examens inclus) dont 14h en distanciel

Module 1 : Aspects réglementaires, juridiques et administratifs

Module 2 : Le management personnel

Module 3 : Les outils de pilotage

 

Bloc II Animer, motiver et communiquer auprès de l’équipe de soins ou d’accompagnement afin d’impulser une dynamique dans la prise en charge personnalisée des bénéficiaires

63,33h (examens inclus) dont 10,5h en distanciel

Module 1 : Les écrits professionnels

Module 2 : La communication interpersonnelle et de groupe

Module 3 : La conduite de réunion

Module 4 : Les styles de management et l’animation d’équipe

Module 5 : La gestion de conflits

 

Bloc III Maintenir et développer les compétences de ses collaborateurs pour assurer la performance de l’équipe de soins ou d’accompagnement

42h (examens inclus)

Module 1 : La gestion des compétences, GPEC

Module 2 : L’entretien professionnel

Module 3 : Le processus de recrutement

Module 4 : Le processus d’intégration

 

Bloc IV Participer à l’évaluation de la démarche qualité et gestion des risques pour mettre en œuvre des actions de prévention et d’amélioration de l’activité de soins ou d’accompagnement

32h (examens inclus) dont 3,5h en distanciel

Module 1 : La veille informationnelle

Module 2 : La gestion des risques

Module 3 : La qualité des soins

 

Bloc V Participer à la conduite du changement sur des projets collaboratifs en lien avec les besoins du territoire et des secteurs sanitaire, médico-social et du domicile

58,5h (examens inclus) dont 3,5h en distanciel et 5h de tutorat individuel

Module 1 : Le management de projets

Module 2 : La conduite du changement

Module 3 : La structuration du mémoire

 

Intervenants :

Professionnels en exercice, directeurs d’établissements, directeurs de services, directeurs des ressources humaines, cadres de santés, chargés de projets, responsables qualités, psychologues, consultants

Condition d'admission et prérequis

  • Être détenteur d’un diplôme de niveau 6 dans le secteur de la santé (Diplôme d’Etat d’Infirmier par exemple)
  • Présenter un projet professionnel motivé en lien avec la certification (CV détaillé, lettre de motivation et entretien)
  • Bénéficier d’un accès à un ordinateur (fixe ou portable), avec un système et des applications à jour, être doté d’une connexion internet à haut débit (type ADSL) fiable et savoir utiliser les applications courantes (messagerie, navigateur, logiciels de traitement de texte et tableur, lecteur vidéo et audio).

Validation et obtention du Diplôme

La certification Manager de proximité en milieux sanitaire, médico-social et à domicile s’obtient par validation des cinq blocs de compétences ; chaque bloc peut être capitalisé individuellement.

  • Les évaluations sont conduites sous forme de travaux individuels ou collectifs, de productions écrites ou de présentations orales.
  • Les blocs de compétences I à IV sont évalués à partir d’analyses de situations pratiques : études de cas appliquées à l’analyse de la situation d’une organisation, d’un établissement, d’un service ou d’une équipe en lien avec l’activité concernée par le bloc de compétences. Cette analyse fait l’objet d’une restitution écrite (rapport synthétique) réalisée individuellement ou en sous-groupes, et accompagnée éventuellement d’une présentation orale individuelle ou en sous-groupes.
  • Le bloc V est évalué à partir d’une mise en situation professionnelle, sous la forme d’un projet conduit au sein d’une structure. Une analyse diagnostique et prospective de l’évolution des pratiques est réalisée sur le terrain et fait l’objet d’un mémoire circonstancié ainsi que d’une soutenance orale devant un jury de professionnels.

 

Certification accessible par la voie de la VAE

 

Procédure de sélection des candidatures

  • Présélection sur dossier : un CV actualisé et détaillé, les justificatifs de diplômes, les attestations de travail, les attestations de formation ainsi qu’une lettre de motivation précisant les intérêts pour intégrer le cursus de formation, les attentes et besoins, et les projections professionnelles.
  • Entretien de 30 minutes environ

Décision : admission sur liste principale ou sur liste complémentaire ou refus

Date de dépôt des candidatures : du 17 mars au 28 avril 2025. Dans l’attente de l’ouverture des candidatures vous pouvez nous envoyer une demande d’information à fguetny@ifso-asso.org. 

 

Suites de parcours possibles

Les titulaires de la certification peuvent accéder aux fonctions de :

  • Responsable d’unité de soins
  • Infirmier(ère) coordinateur (trice) ou référent(e)
  • Responsable d’équipe ou de secteur
  • Coordinateur (trice) de services à la personne
  • Responsable des soins
  • Responsable de bloc opératoire

Public

Tout professionnel occupant une fonction managériale ou ayant comme projet l’encadrement d’équipes et exerçant au sein d’une structure sanitaire (Centre hospitalier, clinique privée…), médico-sociale (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Maison d’Accueil spécialisée…) ou au sein de structures d’aide, de soins et d’accompagnement intervenant au domicile des bénéficiaires.

Coût

Coût de la formation : 5600 euros (+ droits universitaires)
Coût d’une inscription par bloc, validation incluse (+ droits universitaires pour un ou plusieurs blocs conjoints) :
Bloc I : 1240 € Bloc II : 1600 € Bloc III : 1055 € Bloc IV : 805 € Bloc V : 1470 €

Présentation

Les lois successives visant à moderniser le système de santé français amènent des changements profonds dans la stratégie de gestion des établissements. Ils se traduisent par un impact au quotidien sur l’organisation des services, en générant notamment des difficultés d’anticipation des besoins, d’animation et de mobilisation des équipes soignantes, ainsi que d’évaluation des pratiques professionnelles. Dans ce contexte évolutif, l’encadrant de proximité doit orchestrer, piloter et accompagner ces changements dans la perspective d’améliorer la qualité des services. Il s’agit pour lui de réussir à susciter une vision partagée, à fédérer les équipes autour de projets communs, à encourager les initiatives, et à valoriser les résultats.

Le Manager de proximité en santé a donc pour missions d’organiser les activités paramédicales, de soins ou d’accompagnement au sein d’un service ou d’une unité en veillant à l’amélioration continue de la qualité et à la sécurité des prestations. Il encadre et anime les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens à mettre en œuvre ; assurant le rôle d’intermédiaire entre les dirigeants de l’établissement, les responsables de service et les proches collaborateurs constituant son équipe.

La mission de coordination devient ainsi centrale, et l’acquisition de compétences opérationnelles en termes de management pour la mener à bien, un impératif absolu.

Statistiques sur la promotion ayant terminée en mars 2024

100 % Taux de réussite au diplôme sur 15 personnes présentées
0 % Taux d’abandon sur 15 personnes inscrites
81 % Taux de satisfaction globale
0 % Taux de poursuite d’étude
100 % Taux d’insertion professionnelle
92,86 % Taux d’insertion professionnelle dans le métier visé

Ce sont les anciens élèves qui en parlent le mieux

Fatma CONDELL

Promotion 2024 IFSO Nantes

⭐⭐⭐⭐⭐

Meilleur centre de formation, formateurs compétents, surtout les référents qui t’accompagnent tout au long de la formation. Je Remercie particulièrement ma référente EG qui est présente pour ses élèves .

Adeline TESSON

Promotion 2024 IFSO La Roche-sur-Yon

⭐⭐⭐⭐⭐

Je garde un très bon souvenir de cette formation qui m'a été enrichissante.
Les formatrices sont à l'écoute.
Les locaux sont accueillants, propres et fonctionnels.

Sabrina MICHEL

Promotion 2024 IFSO Le Mans

⭐⭐⭐⭐⭐

Je recommande l'IFSO👍
Très bon centre de formation avec un suivi personnalisé, cours en presentiel et distanciel. Des formatrices, des intervenants extérieurs motivés et investis qui nous pousse vers la réussite 🫶.Une équipe professionnelle au top à l'écoute, bienveillante, humaine, je ne regrette absolument pas mon choix de leurs avoir fait confiance.

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