La formation d’auxiliaire de puériculture permet d’obtenir le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP). Elle est structurée de manière à allier théorie et pratique, afin de préparer les apprenants à accompagner les nourrissons, jeunes enfants, les enfants et les adolescents dans leur quotidien tout en répondant aux exigences du secteur sanitaire et social.
Organisation générale de la formation
La formation se déroule sur 11 à 18 mois, en fonction du parcours en voie scolaire ou en apprentissage. Elle alterne entre :
- Des enseignements théoriques dispensés en institut de formation.
- Des stages réalisés dans des structures partenaires.
La formation comprend 770 heures d’enseignement théorique pour le cursus complet, réparties en :
- Cours théorique et travaux dirigés : hygiène, développement de l’enfant, nutrition, santé publique, etc.
- Ateliers pratiques : mise en situation professionnelle, gestes d’urgence, techniques de soins.
Le métier et les missions de l’Auxiliaire de puériculture
L’auxiliaire de puériculture dispense des activités d’éveil et d’éducation. Elle réalise des soins d’hygiène et de confort pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de l’enfant en collaboration et dans le cadre d’une responsabilité partagée avec l’infirmière et l’infirmière puéricultrice.
Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies :
- Accompagner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale ;
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences ;
- Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
Les blocs de compétences du DEAP
La formation s’organise autour de 5 blocs de compétences correspondant aux activités principales du métier :
- Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale ;
- Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration ;
- Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants ;
- Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention ;
- Travail en équipe pluriprofessionnelles et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques.
Les stages obligatoire en formation d’auxiliaire de puériculture
Les apprenants réalisent 4 périodes de stage, représentant 770 heures, pour le cursus complet :
- Stage en établissement d’accueil du jeune enfant : prise en charge d’enfants de 0 à 3 ans.
- Stage en maternité : découverte des soins auprès des nouveau-nés et accompagnement des parents.
- Stage auprès d’enfants en situation de handicap : prise en charge d’enfants malades ou en situation de handicap.
- Stage au choix : approfondissement dans une structure spécifique ou un centre hospitalier.
Évaluation et validation des compétences
Les compétences sont évaluées tout au long de la formation à travers :
- Des évaluations écrites et orales pour les connaissances théoriques.
- Une validation des compétences
Pourquoi choisir l’IFSO pour cette formation ?
- Accompagnement personnalisé : suivi des apprenants pour garantir leur réussite.
- Partenariats solides : avec des structures variées pour des stages enrichissants.
- Qualité pédagogique : des formateurs expérimentés et des outils modernes.
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